お知らせ

20代だからこそ活きる 柔軟さとチャレンジ精神が強みになる理由 経験が浅いからこそ、ご活用者さまやご家族の目線に近づける。 新しい制度や仕組みにも前向きに挑戦できる。 LEには、「若手が意見を言っていい」「挑戦していい」そんな文化があります。 LE訪問看護ステーションならではのやりがい 「親をよびたいまちづくり」に関わる看護 LEが大切にしているのは、 「自分の親を安心して呼びたいと思えるまちをつくる」 こと。 目の前のケアだけでなく、地域全体をよくしていく視点を持つ。 その一員として働けることが、LEならではの大きなやりがいです。 「このまちで暮らし続けたい」そう思える地域を、看護で支えていく。 それがLEの訪問看護です。 訪問看護ならではの悩みと、LEでの乗り越え方 一人での訪問に不安を感じることもあります。 でもLEでは、 情報共有の仕組み 定期ミーティング 相談しやすい風土 があり、一人で悩み続けることはありません。 不安がやりがいに変わる瞬間を、何度も経験できます。 まとめ 未経験だからこそ、LEで見つかる看護師としてのやりがい...

20〜30代から考える、LE訪問看護ステーションでのキャリアアップ 訪問看護の分野で、 「いつかはチームをまとめる立場になりたい」 「現場だけでなく、組織づくりにも関わりたい」 そんな想いを持つ20〜30代の方に向けて、 LE訪問看護ステーションでのキャリアアップの考え方と、管理職を目指すために大切なポイントをお伝えします。 まずは現場で力をつけることが、すべてのスタート LEでは、管理職を目指すうえで まず“現場を知り尽くすこと” を何より大切にしています。 ご活用者さまのご自宅に伺い、 その方の生活や想いに寄り添いながら看護を提供する。 この積み重ねが、将来チームを支える力の土台になります。 日々の訪問の中で 自分なりのケアの工夫を見つける ご活用者さまやご家族との信頼関係を築く 「この人に任せたい」と思ってもらえる存在になる こうした経験が、確実に次のステップにつながっていきます。 LEのキャリアパスはシンプル 「リーダー」から「管理職」へ LE訪問看護ステーションには、 主任やリンクナースといった中間役職はありません。 その代わり、 訪問

訪問看護の休みや有給について解説します。 働いていると家族の都合や自分の体調不良でお休みが必要になることも多いですが、そんなときにしっかりと休みを取れるかは職場選びに大きく関わってきます。 訪問看護は基本的に固定のカレンダー通りのシフトではなく、自分が担当しているご活用者さまとのスケジュール調整が多いです。このため連休を取ったり、急な休みをとることも、職員同士で協力しあえば比較的しやすいという現場が増えています。 また、国全体で有給休暇取得の促進が進められている中、医療や介護の分野も例外ではありません。多くの訪問看護事業所では「休みやすさ」をアピールするところも出てきました。実際に働くスタッフの「しっかりお休みを取れる」という声や、「有給休暇を活用して家族旅行に行くこともできました」という口コミも増えています。 このように、訪問看護の現場では仕事とお休みのバランスを大事にしていて、職員の健康や家族との時間もちゃんと守れるような環境づくりが進んでいるのです。ですので、これから訪問看護にチャレンジしたい方も、休みやすさや有給休暇の取りやすさはしっかり