​求職者の方へ

​関係者の皆様へ

国の方針や意向に沿う形でLEは運営されています。看護師とリハビリの職員比率(6:4)も、国の方針を遵守しています。国の意向に沿った訪問看護への依頼と就職が、原則です。

株式会社の訪看に
転職をお考えの皆様へ

LEは自己資本比率が75%以上です。地域看護師の最低保証給も528万円と確保されています。健全だから出せる数字です。

自己応募へ

紹介会社に紹介できない、募集なしと言われても
自己応募してみてください!
​入職できるかも!?

​LEのリアル

シニア患者

顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。一方で訪問業務だけを頑張りたいという方には向かない会社です。

 

色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております!

01

顔出しコミュニケーション

LEでは“顔出しコミュニケーション”と呼んでいる営業活動みたいなものがあります。“営業”と言うと飛び込みで新規依頼を取りに行くのか、ノルマがあるのではないか、など不安に思う方もいるかもしれませんが、そういったものではありません。

もちろん、「新規の依頼ありませんか?」と言った声かけをすることもありますが、訪問がない時間を使った、対面でのご挨拶や地域のニーズへの情報交換のような場です。担当の地域の一員として連携をおこなっていくために、電話やFAXのみでなく顔が分かっている方がコミュニケーション取りやすいですよね?LEでは営業職はいないため、LEや自分自身のアピールの機会でもあります。

02

チーム活動

LEでは“チーム活動”と呼んでいる委員会のような活動があります。業務改善、採用活動、広報活動、イベント企画、など会社をよりよくするために25以上のチームがあり、常勤スタッフが必ずチームに所属します。月に1度、MTGをおこない、会社をより良くするための活動をおこなっています。


これもまた地域専門職として活躍するための“ジェネラリスト教育”の一貫です。

一緒に、
​LEで働こう。

LEは、訪問看護師、リハビリスタッフを一生続けられる待遇で無理なく成長を促していく会社です。
一緒に訪問看護・リハビリを通して街づくりを行いませんか?