お知らせ

訪問看護の仕事には、日々の予定された訪問だけでなく、急な変化にすぐ対応する「オンコール」や「緊急訪問」があります。とくに年末年始など、ほかの医療の手が薄くなりやすい時期には、オンコールや緊急訪問がどのくらい発生するのか、そして年末年始にはどんな傾向があるかについて、数字を元にご説明します。 一般的な緊急訪問・オンコール件数の平均について 緊急訪問の平均件数は、事業所の規模や地域によって多少差がありますが、多くの場合 ひと月あたり一人の看護師で2〜3件ほど が一般的です。オンコールを担当する際は、電話連絡のみで済む場合も多く、実際に夜間や休日などに自宅へ駆けつける割合は半分ほどになります。緊急訪問が連続する月もあれば、穏やかに終わる月もあるため、日によって大きくばらつきがあります。 年末年始はオンコールや緊急訪問が増える？統計からみる特徴 多くの訪問看護ステーションでは、年末年始になると緊急訪問の件数がふだんよりやや増加する傾向にあります。特に家族が遠方から帰省したり、普段いない人が集まることで、体調の変化や薬の管理などに細かなトラブルが起こりやす

20代だからこそ活きる 柔軟さとチャレンジ精神が強みになる理由 経験が浅いからこそ、ご活用者さまやご家族の目線に近づける。 新しい制度や仕組みにも前向きに挑戦できる。 LEには、「若手が意見を言っていい」「挑戦していい」そんな文化があります。 LE訪問看護ステーションならではのやりがい 「親をよびたいまちづくり」に関わる看護 LEが大切にしているのは、 「自分の親を安心して呼びたいと思えるまちをつくる」 こと。 目の前のケアだけでなく、地域全体をよくしていく視点を持つ。 その一員として働けることが、LEならではの大きなやりがいです。 「このまちで暮らし続けたい」そう思える地域を、看護で支えていく。 それがLEの訪問看護です。 訪問看護ならではの悩みと、LEでの乗り越え方 一人での訪問に不安を感じることもあります。 でもLEでは、 情報共有の仕組み 定期ミーティング 相談しやすい風土 があり、一人で悩み続けることはありません。 不安がやりがいに変わる瞬間を、何度も経験できます。 まとめ 未経験だからこそ、LEで見つかる看護師としてのやりがい...

20〜30代から考える、LE訪問看護ステーションでのキャリアアップ 訪問看護の分野で、 「いつかはチームをまとめる立場になりたい」 「現場だけでなく、組織づくりにも関わりたい」 そんな想いを持つ20〜30代の方に向けて、 LE訪問看護ステーションでのキャリアアップの考え方と、管理職を目指すために大切なポイントをお伝えします。 まずは現場で力をつけることが、すべてのスタート LEでは、管理職を目指すうえで まず“現場を知り尽くすこと” を何より大切にしています。 ご活用者さまのご自宅に伺い、 その方の生活や想いに寄り添いながら看護を提供する。 この積み重ねが、将来チームを支える力の土台になります。 日々の訪問の中で 自分なりのケアの工夫を見つける ご活用者さまやご家族との信頼関係を築く 「この人に任せたい」と思ってもらえる存在になる こうした経験が、確実に次のステップにつながっていきます。 LEのキャリアパスはシンプル 「リーダー」から「管理職」へ LE訪問看護ステーションには、 主任やリンクナースといった中間役職はありません。 その代わり、 訪問