私は4年制大学を卒業後LEに入社しました。新卒でいきなり在宅って不安はなかったの？と多くの方から言われますが、もちろんありました。病院へ就職活動で見学もしましたし、実習が整形外科のクリニックだったのでそこで働いている先輩方もみてきました。あの先輩方のように働いていくのかなと思っていたところでLEに出会いました。当時、専門職歴5年以下の方々がイベントを行っていたのです。そこでリハビリは疾患や症状を改善させていく治療だけではなくて、その方の生活が豊かになるような関わりができるのだということを知りました。LEが掲げている、「親を呼びたいまちづくり」という、自分の親を看てもらいたい人を教育していく会社の考え方にも共感して、ここしかない！と思い一歩を踏み出しました。

　LEは病院やクリニック、おそらく他の訪問看護ステーションよりもリハビリ職も看護的なアセスメント力が必要です。訪問時に発熱していたら、何性の発熱なのかをその場でアセスメントしていきます。その上で主治医と連携をとったり、場合によっては救急搬送の判断をしたりします。最初はできないのは当たり前です。困ったとき、悩んだときは店舗の看護師さんや先輩がいます。相談すれば誰かが必ず応えてくれる、この安心感があるので一人での訪問は緊張はしますが不安はすぐになくなります。毎日の申し送りで相談できたり訪問に同行してもらったり、代行訪問してもらったりと教育のサポートはとても手厚いです。もちろん、足りない知識は自己学習が必要です。医療人なのに内服薬について知らない、検査データが読めない、学ぼうとしない人にご自身の親を看てもらいたいと思いますか？私たちの判断基準はいつだって「自分の親を看てもらいたいか」です。

　在宅は経験を積んでから、暗黙の了解のように浸透している考え方です。確かに、看護やリハビリの技術は病院で学んだ方が身に付きます。しかし、忘れてはいけないのは在宅はその方の生活スペースに入りケアを行っていくという点です。当然、挨拶や礼儀作法といった看護、リハビリを行う以前の人間性の部分がみられます。人として受け入れていただけなければ看護やリハビリはできないのです。LEに入社してこの人間性の部分が一番鍛えられたなと感じています。自分の説明力が足りず、ご活用者様に嫌な思いをさせてしまったり、ケアマネージャー様にご迷惑をおかけしてしまったり。申し訳なくて悔しくて涙を流す日もありました。しかし、失敗の中で様々なことを学びました。失敗を恐れることなくチャレンジをし続けた結果、訪問時に見える視点が広がったり、人減関係で悩むことが減ったりしました。

　LEは、看護やリハビリの技術だけでなくて人間性も成長させたいという方にぴったりな職場だと思います。在宅は一人で訪問するから不安、そんな声をよく聞きます。確かに一人で訪問していますが、周りには頼れる仲間が大勢います。チャレンジしてみたいという気持ちとほんの少しの勇気で、救われる方が地域には沢山います。
ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか？