LEが目指す訪問看護
our vision

3日に1回以上休み!
無理なく働いて、4方向よし(国の財政、国民、事業者、専門職)の新しい考えと働き方で社会貢献しましょう!

「訪問看護・リハビリはベテランの仕事」
訪問業界では、こんな言葉をよく耳にします。しかし、本当にそうなのでしょうか?

弊社では、20代~40代のスタッフのほとんどが入職時は訪問看護・リハビリ未経験でしたが、
現在は活き活きと、誇りをもってこの仕事と向き合っています。

私たちは、訪問看護・リハビリに必要なことは2つあると考えています。
1つめは、ご活用者様に対する思いやりの心。

ご活用者様と同じ目線に立って向き合い、一生懸命ケアをさせていただく。
もっとも重視されるのは、こうした「心」であり、キャリアは関係ないのです。

そしてもう1点が、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士自身の心の余裕と働きがいです。
看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の心理状況は、無意識のうちに言葉や行動に現れご活用者様にも伝わります。

だからこそ、私たちは看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の働きやすさを徹底的に追求しています。
あなたならではの看護・リハビリの実践、スキルアップできる環境、頼れる仲間たちの存在、実績や頑張りに見合った報酬、無理のない勤務時間。

働きやすい環境だからこそ、もっともっとこの仕事が好きになりご活用者様に本当に喜んでいただけるようなケアが出来ます。
高齢化社会を迎えるにあたって、在宅のニーズはますます増しています。

私達は看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の働きがいからご活用者様の生きがいまで、トータルで追求していきます!

募集職種
job type


昇給について
salary up

LEでは、件数で評価はしません!又、件数のノルマもありません!

専門性、人間性、、社会性を重視して昇給を決めていきます。
4ヶ月毎に面接を行い、スタッフの伸ばしていくべき点をじっくり話し合い、
お互いの成長を実感しながら納得のいく評価をしていきますので、訪問件数がすべてのような評価はしません。

待遇・就業手当
treatment

  • スタッフ全員!雨の日手当

  • 土日・祝日勤務手当

  • 入浴介助手当

  • 褥創処置報告手当

  • サービス担当者会議参加への金銭補償

  • 毎年昇給あり(昇給について)

  • ビジネススキル研修支援制度


選考プロセス
process